「2008 新入社員基礎講座」を読むバイヤー

　たまたま目に入った本で、初心に返る意味で読んでみた。

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若さゆえ～

「図面に指示された仕様と、実際に納入される仕様がなぜ異なるのですか？」

昨年度の決算説明会での一コマ。質問者は新入社員で、私の部下である。会場は静まりかえった・・・。

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新人バイヤーへの提言 １０～報連相は仕事の基本！

１０回シリーズの１０回目、報告・連絡・相談をしっかりやりましょう！

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新人バイヤーへの提言 ９～コミュニケーションをしっかり！

新人バイヤーへの提言　９回目「コミュニケーションの重要性」について書いてみる。

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新人バイヤーへの提言 ８～アンテナを高く！

今日は「アンテナを高く」である。自分の情報収集能力を高め、研ぎ澄ませましょう～

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新人バイヤーへの提言 ７～仕組みの理解

今日のテーマは「仕組みへの理解」。仕事の前工程、後工程を知り、やるべき事をへの理解を深めましょう。

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新人バイヤーへの提言 ６～なぜ？と興味を持つ

新人バイヤーへの提言も６つ目。何事にも「なぜ？」と興味を持ちましょう。

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新人バイヤーへの提言 ５～学び続けましょう

今日で５つめ。本日は学び続けることの重要性について。

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新人バイヤーへの提言 ４～先輩・上司の発言を疑う

今年も６０万人もの新社会人が新たなスタートを切った・・・らしい。でも待ち受ける先輩達はその何十倍もの人数となる。多勢に無勢だが、是非当たり前の口調でセオリーを語る先輩・上司の発言の疑っていてほしい。

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新人バイヤーへの提言 ３～幹事を積極的にやりましょう！

今年、全国では６０万人もの新社会人が誕生したらしい。その中には、最初の仕事としてお花見の場所取りに行っている人がいるのだろうか・・・。

送別会や、歓迎会。いろいろな懇親会の酒席・宴席の幹事は、買ってでもやるべきである。宴会の幹事が満足にできない人間は、仕事だってできないから。宴会の幹事は、仕事に必要な能力が同じように求められるのである。

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新人バイヤーへの提言 ２～明るく楽しく前向きに！

全１０回シリーズの２回目。「明るく楽しく前向きに！」

社会人になって経験する会社生活ってのは、とっても大変なモノなのである。

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新人バイヤーへの提言 １～新人バイヤーは何をすべきか？

今日から多くの会社が新年度を迎える。そして新入社員を迎える時期でもある。

今日から１０回、私が考える「新人バイヤーへの提言」について書いてゆきたいと思う。第一回は「新人バイヤーは何をするべきか？」について。

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